Concevoir une stratégie de communication institutionnelle
Durée : 9h (3 heures/module)
Type de formation
Inter-entreprise
Accompagnement
Formation collective (10 personnes maximum)
Pour qui ?
Formation à l'attention des directions générales
Pré-requis
Aucun
Equipe pédagogique
Objectifs pédagogiques
- Identifier les attentes des citoyens et élus à l’endroit des institutions culturelles pour mieux y répondre
- Définir et mettre en œuvre des objectifs de communication cohérents avec la vision stratégique du développement de l’établissement et avec le contexte politique et médiatique local
Contenu
- Module 1 : Définir et prioriser les objectifs d'une communication institutionnelle, stratégique et de projection
- Module 2 : Articuler communication institutionnelle et communication personnelle du responsable de la structure
- Module 3 : Principes de communication de crise
Inscription aux 3 modules obligatoirement.
Compétences
- Construire une stratégie d’établissement claire et priorisée, portée par des moyens et une articulation RH maîtrisée
- Déployer un argumentaire auprès des décideurs locaux en fonction des enjeux locaux et des spécificités de l’orchestre
- Renouveler et enrichir le dialogue avec les citoyens, au-delà de la sphère des spectateurs
Méthodes mobilisées
Les modules mêleront enseignement théorique, partage d'expérience et étude de cas pratique afin d'approcher au plus près la réalité de l'exercice de communication dans les structures participantes et d'identifier ensemble des réponses opérationnelles.
Modalités d'évaluation
La fin du stage fait l’objet d’une évaluation « à chaud » par le stagiaire. Elle fait également l’objet d’une évaluation a posteriori, permettant de mesurer les effets de la formation dans la pratique professionnelle des stagiaires.
La validation par le formateur des acquis de la formation se fait tout au long de l’action par un système d’échanges entre les participants et lui-même et par l’observation des stagiaires mis en situation d’apprentissage.
Une attestation de suivi de formation est remise à chaque participant à l'issue du module. Elle précise les dates de réalisation, le volume horaire et les compétences visées.
Accessibilité
La référente handicap de l'AFO est disponible pour accueillir les personnes en situation de handicap.
Au moment de l’inscription, la référente handicap prend contact avec qui de droit, si besoin, afin d’échanger sur les solutions permettant à toute personne de suivre la formation sans difficulté.
Les coordonnées de notre référente handicap : Eléonore Capitaine - ecapitaine@france-orchestres.com
Le délai de mise en oeuvre de la formation lorsque les partenaires sont déjà identifiés est de 2 mois. Il est allongé à 3 mois si les partenariats sont à mettre en place.