Basson 2 (système français) jouant contrebasson – Catégorie 2 : Second soliste
Orchestre Dijon Bourgogne
Description du poste
Nom du poste :
Deuxième basson (système français) jouant le contrebasson.
Quotité et contrat :
225h annuelles, soit 75 services de 3h, réparties et réglementées selon l’ article 19 de l’accord collectif d’entreprise (signé le 29 avril 2024). Poste de catégorie 2. Contrat à durée indéterminée intermittent (CDII).
Lieu principal de travail :
L’employé·e exerce ses fonctions en tous lieux et établissements de l’Orchestre Dijon Bourgogne et s’engage, compte tenu de la nature de ses fonctions, à accepter tout déplacement et changement de lieu de travail nécessité par l’intérêt du fonctionnement de l’ entreprise, notamment dans le cadre de tournée.
Mission principale :
Tenir dans les œuvres symphoniques et lyriques la partie dévolue au deuxième basson et/ou au contrebasson.
Missions secondaires optionnelles :
- Être force de proposition et/ou collaboration aux programmes de musique de chambre et/ou aux programmes d’éducation artistique et culturelle.
- Tenir une partie d’un instrument additionnel proche de son instrument principal (ex : basson système allemand, sarrussophone, etc.).
Ces missions secondaires optionnelles impliquent une rémunération supplémentaire telle que précisée dans l’accord collectif d’
entreprise. L’employé·e est libre de refuser ces missions.
Groupe de travail
L’employé·e peut se présenter aux élections des différentes instances de dialogue social de l’ orchestre (CSE, conseil artistique).
Rattachement hiérarchique :
- Chef·fe principal·e (artistique uniquement)
- Directeur·rice général·e (tous sujets)
Évolution au sein de l’entreprise :
Aucune.
Expérience attendue :
Pratique du basson et du contrebasson dans une formation orchestrale professionnelle.
Compétences techniques :
Lecture musicale à vue clefs de sol, ut4 et fa4, polyvalence sur instruments de la même famille, transposition à vue.
Savoir-être :
Esprit de groupe, ponctualité, autonomie, réactivité, écoute attentive (des consignes du/de la chef·fe d’orchestre, verbales et non verbales, des autres musicien·ne·s de l’orchestre), adaptabilité, capacité à travailler dans des délais contraints, horaires décalés.
Matériel :
Le/la deuxième basson prenant le contrebasson doit être propriétaire de son propre instrument principal (basson système français), celui utilisé lors de son concours de recrutement ou de qualité équivalente, dont il/elle assure aussi l’entretien. Le second instrument prévu par contrat (contrebasson) est fourni par l’employeur si l’employé·e ne le possède pas. De même pour les instruments additionnels.
Selon l’accord collectif d’entreprise, l’employé·e s’engage à l’
entretien et à l’assurance de son instrument.
Deuxième basson (système français) jouant le contrebasson.
Quotité et contrat :
225h annuelles, soit 75 services de 3h, réparties et réglementées selon l’ article 19 de l’accord collectif d’entreprise (signé le 29 avril 2024). Poste de catégorie 2. Contrat à durée indéterminée intermittent (CDII).
Lieu principal de travail :
L’employé·e exerce ses fonctions en tous lieux et établissements de l’Orchestre Dijon Bourgogne et s’engage, compte tenu de la nature de ses fonctions, à accepter tout déplacement et changement de lieu de travail nécessité par l’intérêt du fonctionnement de l’ entreprise, notamment dans le cadre de tournée.
Mission principale :
Tenir dans les œuvres symphoniques et lyriques la partie dévolue au deuxième basson et/ou au contrebasson.
Missions secondaires optionnelles :
- Être force de proposition et/ou collaboration aux programmes de musique de chambre et/ou aux programmes d’éducation artistique et culturelle.
- Tenir une partie d’un instrument additionnel proche de son instrument principal (ex : basson système allemand, sarrussophone, etc.).
Ces missions secondaires optionnelles impliquent une rémunération supplémentaire telle que précisée dans l’accord collectif d’
entreprise. L’employé·e est libre de refuser ces missions.
Groupe de travail
L’employé·e peut se présenter aux élections des différentes instances de dialogue social de l’ orchestre (CSE, conseil artistique).
Rattachement hiérarchique :
- Chef·fe principal·e (artistique uniquement)
- Directeur·rice général·e (tous sujets)
Évolution au sein de l’entreprise :
Aucune.
Expérience attendue :
Pratique du basson et du contrebasson dans une formation orchestrale professionnelle.
Compétences techniques :
Lecture musicale à vue clefs de sol, ut4 et fa4, polyvalence sur instruments de la même famille, transposition à vue.
Savoir-être :
Esprit de groupe, ponctualité, autonomie, réactivité, écoute attentive (des consignes du/de la chef·fe d’orchestre, verbales et non verbales, des autres musicien·ne·s de l’orchestre), adaptabilité, capacité à travailler dans des délais contraints, horaires décalés.
Matériel :
Le/la deuxième basson prenant le contrebasson doit être propriétaire de son propre instrument principal (basson système français), celui utilisé lors de son concours de recrutement ou de qualité équivalente, dont il/elle assure aussi l’entretien. Le second instrument prévu par contrat (contrebasson) est fourni par l’employeur si l’employé·e ne le possède pas. De même pour les instruments additionnels.
Selon l’accord collectif d’entreprise, l’employé·e s’engage à l’
entretien et à l’assurance de son instrument.
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La structure
Orchestre Dijon Bourgogne
L'Orchestre Dijon Bourgogne est constitué de 44 musicien·ne·s permanent·e·s et d'une équipe administrative de 5 personnes. Organisé en association loi 1901, il bénéficie du soutien de la Ville de Dijon, de la Région Bourgogne-Franche-Comté, de la DRAC Bourgogne-Franche-Comté, du Département de la Côte d'Or et de la Ville de Fontaine-lès-Dijon.
Ensemble associé à l'Opéra de Dijon, l'Orchestre Dijon Bourgogne assure des prestations lyriques, symphoniques et développe de nombreuses actions culturelles sur l'ensemble du territoire régional. Doté d'un budget de 1,4 M€, il donne environ 50 manifestations publiques par saison.
Contacts
Informations complémentairesRèglement du concours, modalités, fiches de postes et traits d'orchestre à retrouver sur www.orchestredijonbourgogne.fr