Directeur(trice) artistique
Orchestre de Chambre Nouvelle-Aquitaine
Description du poste
Sous la responsabilité du Président du Conseil d’administration et en liaison avec l’administratrice générale, le/la Directeur/Directrice artistique, dans le respect de l’identité et des spécificités de l’orchestre, telles que rappelées ci-dessus :
• Met en œuvre son projet artistique, tel qu’approuvé par le conseil d’administration.
• Dans le cadre du budget artistique imparti et en collaboration avec l’administratrice générale, il/elledéfinit la programmation des saisons dans un souci de faire connaître la diversité du répertoire (époque, courant, origines géographiques) et faire découvrir des artistes de talents (chefs invités et solistes). La programmation doit tenir compte du contexte territorial culturel et artistique et s’attacher à promouvoir la parité et la politique de chefs/cheffes invités gage d’ouverture et d’excellence.
• Dans le respect des droits culturels, il/elle est amené à construire avec la responsable de l’action culturelle, l’administratrice générale et les partenaires du territoire des projets musicaux innovants, propices au renouvellement des répertoires et des publics. De ce fait, il/elle met en œuvres des actions éducatives et culturelles pour faire découvrir la musique au plus grand nombre.
• Dans le cadre de la politique de diffusion de l’OCNA, il/elle participe à la promotion des programmes musicaux dans les lieux culturels de la région en concertation avec l’administratrice générale.
• Il/Elle garantit la qualité artistique et l’excellence musicale de l’OCNA, ainsi que le maintien de son esprit de corps et de sa discipline. Il est responsable du recrutement des musiciennes et musiciens de l’orchestre dans le cadre du protocole établi au sein du règlement intérieur.
• Il/Elle participe à l’élaboration du plan de travail préparatoire de chaque production et à l’organisation du travail des musiciens dans le respect du budget de l’orchestre et afin de permettre aux musiciens de travailler dans les meilleures conditions tout en gardant une flexibilité artistique.
• Il/Elle contribue au rayonnement national et international de l’Orchestre
• Il/Elle assure avec l’administratrice générale les relations avec les partenaires publics et privés du territoire, ainsi que la communication avec les médias.
• Met en œuvre son projet artistique, tel qu’approuvé par le conseil d’administration.
• Dans le cadre du budget artistique imparti et en collaboration avec l’administratrice générale, il/elledéfinit la programmation des saisons dans un souci de faire connaître la diversité du répertoire (époque, courant, origines géographiques) et faire découvrir des artistes de talents (chefs invités et solistes). La programmation doit tenir compte du contexte territorial culturel et artistique et s’attacher à promouvoir la parité et la politique de chefs/cheffes invités gage d’ouverture et d’excellence.
• Dans le respect des droits culturels, il/elle est amené à construire avec la responsable de l’action culturelle, l’administratrice générale et les partenaires du territoire des projets musicaux innovants, propices au renouvellement des répertoires et des publics. De ce fait, il/elle met en œuvres des actions éducatives et culturelles pour faire découvrir la musique au plus grand nombre.
• Dans le cadre de la politique de diffusion de l’OCNA, il/elle participe à la promotion des programmes musicaux dans les lieux culturels de la région en concertation avec l’administratrice générale.
• Il/Elle garantit la qualité artistique et l’excellence musicale de l’OCNA, ainsi que le maintien de son esprit de corps et de sa discipline. Il est responsable du recrutement des musiciennes et musiciens de l’orchestre dans le cadre du protocole établi au sein du règlement intérieur.
• Il/Elle participe à l’élaboration du plan de travail préparatoire de chaque production et à l’organisation du travail des musiciens dans le respect du budget de l’orchestre et afin de permettre aux musiciens de travailler dans les meilleures conditions tout en gardant une flexibilité artistique.
• Il/Elle contribue au rayonnement national et international de l’Orchestre
• Il/Elle assure avec l’administratrice générale les relations avec les partenaires publics et privés du territoire, ainsi que la communication avec les médias.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 ans renouvelable
Description du profil recherché : Personnalité musicale reconnue pour son parcours professionnel, pour ses qualités humaines et sa curiosité artistique, ayant de préférence une solide expérience de la direction d’orchestre, le ou la futur(e)directeur(trice) doit justifier d’une activité musicale parallèle de haut niveau et avoir une large connaissance des répertoires orchestraux. Il/Elle doit maîtriser la langue française.
La structure
Orchestre de Chambre Nouvelle-Aquitaine
L’Orchestre de Chambre Nouvelle-Aquitaine est une formation qui revendique, depuis sa création en 1981, un format spécifique de 45 à 50 musiciens, illustré par les répertoires les plus variés et les plus aventureux, de Mozart et Haydn à la création contemporaine.